Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và một số các tỉnh thành khác, để đảm bảo an toàn sức khỏe cho nhân viên AEON, đặc biệt là nhân viên nữ đang mang thai, Phòng Nhân sự thông báo về việc áp dụng CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC TẠI NHÀ hoặc NGHỈ HƯỞNG LƯƠNG NGỪNG VIỆC chi tiết như sau:
1. Đối tượng áp dụng:
- Tất cả nhân viên nữ đang mang thai bao gồm:
- Nhân viên G1 khối vận hành.
- Nhân viên G2 trở lên thuộc khối vận hành và nhân viên thuộc khối văn phòng chính. Trưởng bộ phận sắp xếp và quyết định nhóm nhân viên thuộc đối tượng này có thể làm việc tại nhà tùy theo tính chất công việc, có thể hỗ trợ cho công việc kinh doanh của công ty từ xa nếu có thể.
2. Thời gian áp dụng:
Từ ngày 02/06/2021 đến hết ngày 14/06/2021
Lần 2 từ Từ ngày 15/06/2021 đến hết ngày 28/06/2021
3. Phúc lợi:
| Nội dung | NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG CHÍNH & NHÂN VIÊN G2+ KHỐI VẬN HÀNH | NHÂN VIÊN G1- KHỐI VẬN HÀNH |
| Địa điểm làm việc | Làm việc tại nhà | Nghỉ hưởng lương ngừng việc |
| Lương | 100% lương ký HĐLĐ | 70% lương HĐLĐ nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng |
| Phụ cấp xăng | Không áp dụng cho các ngày làm việc tại nhà | |
| Phụ cấp khác | Theo chính sách công ty | Không áp dụng |
| Mã ca áp dụng | WFH | PLD |
- Lưu ý trong thời gian làm việc tại nhà:
- Sẵn sàng kết nối trang thiết bị liên lạc trực tuyến để phối hợp với công ty giải quyết công việc và điều hành từ xa.
- Chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công của cấp quản lý và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
- Phải làm việc tại nhà theo địa chỉ đã đăng ký với công ty.
- Hạn chế đi lại trong thời gian làm việc tại nhà để đảm bảo an toàn cho bản thân và cộng đồng.
- Sẵn sàng trở lại công ty làm việc theo sự điều động của cấp quản lý bất cứ thời điểm nào.
HR Department
